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Suivi du 28 août 2020

08/28/2020

* The text in english follows that in french

Chères consœurs, chers confrères,

Malheureusement, en raison de la reprise improbable des activités normales à moyen terme, Pratt & Whitney va procéder à la mise à pied officielle de nos membres qui sont à la maison depuis le 22 mai 2020, et ce, en date du 28 août 2020, ainsi que ceux qui nous quitteront le 4 septembre prochain. Par conséquent, les travailleuses et travailleurs qui reçoivent actuellement une prestation de salaire à 75 % ne la recevront plus.

Avis de licenciement collectif

Comme nous vous l’avions mentionné dans le communiqué d’avril dernier, nous nous sommes assurés que l’employeur respecte nos membres et leur donne les avis légaux qui leur reviennent. Donc, ce matin, Pratt & Whitney a envoyé la lettre de licenciement collectif au ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, afin d’informer les autorités du nombre total de mises à pied, ce nombre combinant les deux mises à pied.

Précision : l’avis de licenciement collectif et les indemnités de la lettre 42 ne sont pas cumulatifs ; l’employé.e recevra le plus élevé des deux. 

Assurance collective

Veuillez noter que l’assurance prend fin lors de la mise à pied. Pour celles et ceux qui reçoivent actuellement une prestation de salaire à 75 %, l’assurance prend fin le 28 août 2020 ; pour celles et ceux qui seront mis à pied le 4 septembre prochain, l’assurance prendra fin à cette date.

Comité de reclassement

Pour donner suite à l’avis envoyé au ministère, nous communiquerons avec eux afin d’évaluer quelles sont les possibilités de mettre en place un comité de reclassement, compte tenu des contraintes actuelles imposées par la distanciation sociale. Au cours des prochaines semaines, nous vous communiquerons des informations plus précises via la page Facebook de la section locale.

Rebalancement de la main-d’œuvre

Comme cela a été le cas lors des mises à pied du 22 mai dernier, nous devrons rebalancer la main-d’œuvre dans les secteurs où il y a plus de gens qui sont partis que de surplus à l’origine. Le tout se fera dans le respect des droits d’ancienneté et de déplacement prévus à la convention collective.

Prenons par exemple le regroupement A (famille 101-102-103-104-106) à l’annexe C de la convention collective : il y aura des affichages de postes réservés aux travailleuses et travailleurs de ces familles de classification pour rebalancer la main-d’œuvre. Soyez attentifs aux affichages de postes dans les semaines à venir.

N.B. : Notre représentant à la main-d’œuvre, Pascal Couture, est disponible les mardis après-midi, de 13 h à 15 h, pour répondre aux personnes mises à pied concernant leur rang, leur droit de rappel ou l’affichage de postes.

Vous pouvez le joindre au 438.496.8781.

Coût de la vie

L’indice pour juillet 2020 est à 137,2 moins votre indice de base de 129,2, totalisant une différence de 8,0, divisée par .061, pour un total du coût de la vie à 1,31 $, auquel nous ajoutons 0,06 $ de l’ajustement supplémentaire, totalisant 1,37 $ d’ajustement salarial, soit une augmentation de ,04 $. Cet ajustement entrera en vigueur le 5 septembre 2020.

 

Nous sommes conscients que la situation est difficile pour plusieurs d’entre vous. Nous vous souhaitons de meilleurs temps, et ce, le plus rapidement possible !

Pour une dernière fois, nous saluons nos consœurs et confrères qui entrent dans l’ère de la retraite dès aujourd’hui. Bonne et longue route à vous !

 

Solidairement vôtre,

DANIEL GUY
Président de l’unité Pratt & Whitney Canada
et de votre comité de négociation

 

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Dear sisters and brothers,

Unfortunately, for the reason that the return to normal activities are unlikely for the foreseeable future, Pratt & Whitney will proceed with officially laying off our members who have been at home since May 22nd, 2020 and those of the August 28th, 2020 date, also those who are quitting as of September 4th. As a consequence, workers who presently receive the 75% salary benefit will no longer be receiving it.

Layoff Notice.

As we mentioned in last April’s communique, we would assure that the employer respects our members and gives them the legal notices that they have the right to. Therefor, this morning Pratt & Whitney sent the letter of collective layoff to the ministry of Labour, Employment, and Social Solidarity, in order to inform the authorities of the total number of layoffs, this number combining the two layoffs.

Clarification: the collective layoff notice and the indemnities as per letter 42 will not be cumulative; employees will receive the highest of the two.

Collective Insurance.

Take note, that one’s insurance ends once they are laid-off. For those who presently receive the 75% salary benefit, the insurance ends on August 28th, 2020; for those who will be laid-off on September 4th, the insurance ends on that date.

Reclassification Committee.

To follow up on the notice sent to the ministry, we will communicate with them to evaluate what are the possibilities of setting up a reclassification committee, taking into account the present constraints imposed by social distancing. During the course of the following weeks, we will communicate more precise information via the local’s Facebook page.

Re-Balancing of Manpower.

As was the case following the layoffs of May 22nd, we must re-balance manpower in the sectors where there are more people who left than the surplus from the outset. Everything will be done with the respect to seniority and bumping procedures as per the collective agreement.

Take for example group A ( family 101 – 102 - 103 – 104 – 106 ) from annex C of the collective agreement: there will be job postings reserved for workers of these classification families  to re-balance manpower. Keep an eye out for job postings in the weeks ahead.

Note: Our manpower representative, Pascal Couture, is available on Tuesday afternoons, from 1 PM to 3 PM, to respond to those who were laid off concerning their recall rank, recall rights or job postings.

You can reach him at 438.496.8781.

Cost of Living.

The consumer index for the month of July 2020 is at 137.2 minus the base index of 129.2, which totals to a difference of 8.0, divided by .061, for a total cost of living of $1.31, which along with the $0.06 additional adjustment, totals $1.37 of salary adjustment, being an increase of $0.04. This adjustment comes into effect on September 5th, 2020.

 

We are well aware that the situation is difficult for many of you. We wish you better times, and this as soon as possible!

For a last time, we wish our sisters and brothers who are leaving for their retirement today a good and long road to you all!

 

Fraternally yours,

DANIEL GUY

President of Pratt & Whitney Canada unit

And of your negotiating committee