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Nouvelles mises à pied

08/05/2020

* The text in english follows that in french

Chères consœurs, chers confrères,

Nous avions déjà eu vent qu’il y aurait des surplus à la fin des vacances, mais nous n’avions ni le nombre exact ni la date où aurait lieu cette mise à pied additionnelle. Pratt & Whitney vient de nous annoncer qu’elle réduira de 244 le nombre d’employé.e.s, et ce, à compter du 4 septembre 2020.

Retraite anticipée

Nous sommes arrivés à une entente avec l’employeur quant à une fenêtre anticipée de retraite au 1er septembre pour un maximum de 100 personnes. Il y a actuellement 52 personnes qui ont signé leur départ à la retraite entre le 1er octobre et le 31 décembre 2020. Il reste donc 48 places. Chaque retraite diminuera le nombre de mise à pied.

Éligibilité

Les travailleuses et travailleurs qui voudraient se prévaloir de cette fenêtre devront avoir 58 ans au plus tard le 31 août et cumuler 10 années ou plus de service. Pour ce faire, vous devrez compléter un formulaire avant le mercredi 12 août 2020, à 23 h 59.

Si vous avez déjà signé pour un départ entre le 1er octobre et le 31 décembre et que vous désirez partir le 1er septembre, vous devrez compléter un nouveau formulaire.

Celles et ceux qui décideront de partir le 1er septembre recevront 4 semaines de salaire en boni. Ils auront aussi droit aux 83 $ par mois par année de service ainsi que le supplément de 780 $ mensuel, lequel sera payé jusqu’à l’âge de 65 ans.

Formulaires

Vous trouverez les formulaires au bureau des gardiens de sécurité à l’entrée de chaque usine. Les boîtes de retour seront au même endroit.

Pour les membres en arrêt de travail, vous pouvez communiquer avec le service aux employés, au 450.647.9966. Ils vous enverront le formulaire par courriel et, une fois que vous l’aurez complété, vous pourrez le retourner à Peopleservices.ca@rtx.com

Notre relève

Comme nous le mentionnions dans notre communiqué du mois de mai, personne n’aurait pu prédire cette crise, pas plus que son ampleur et les impacts sur le secteur de l’aérospatiale. Nous tenons à souhaiter bonne chance et bon courage à nos consœurs et confrères qui seront mis à pied le 4 septembre prochain. Nous espérons vous revoir le plus rapidement possible.

Droit de rappel

Pour celles et ceux qui cumulent moins de 3 ans de service continu, vous avez 36 mois de rappel à partir de la date de la mise à pied. Pour les membres qui cumulent plus de 3 ans de service continu, vous avez 48 mois de rappel à partir de la date de la mise à pied. Bien entendu, il faut avoir complété sa période de probation pour avoir ces droits.

 

En terminant, nous voulons réitérer que la retraite est une étape importante dans la vie des travailleuses et travailleurs et cette décision est personnelle à chacun.e. Personne ne doit subir de pression de la part de qui que ce soit. Les temps sont difficiles à bien des niveaux. Notre confort et nos habitudes ont été chamboulés, et peut-être le seront-ils encore pour un moment. Cela amplifie notre état de stress respectif et suscite beaucoup d’incertitude. Toutefois, il est primordial de continuer de nous respecter entre nous.

Merci de votre collaboration habituelle.

Solidairement vôtre,

DANIEL GUY
Président de l’unité Pratt & Whitney Canada
et de votre comité de négociation 

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Dear sisters and brothers,

We have already caught wind that there will be surpluses at the end of the vacations, but we didn’t have the exact numbers nor the exact date of when this additional layoff will occur. Pratt & Whitney has now told us that there will be a reduction of 244 employees and this as of September 4th, 2020.

Early Retirement.

We have come to an agreement with the employer that there will be an early retirement window on September 1st for a maximum of 100 persons. There are actually 52 who have signed their departure for retirement for between October 1st and December 31st, 2020. There remains, therefor 48 places. Each retirement will reduce the number of layoffs.

Eligibility.

Workers who want to take advantage of this window must be at least 58 years of age no later than August 31st and have 10 years or more of accumulated service.

To take part, you must complete a form before Wednesday, August 12th, 2020, 23H59.

If you have already signed up to leave between October 1st and December 31st and desire to leave on September 1st, you must complete a new form.

Those who decide to leave on September 1st will receive 4 weeks of bonus pay and will have the right to the $ 83 per month per year of service and also the $ 780 supplement, which will be paid just until the age of 65.

The forms.

You can find the forms at the guard houses at the entrances of each plant. The box for returning forms will be in the same area.

For those members who are absent from work, you can communicate with employee services at 450.647.9966. They will e-mail you a copy and once you have completed it, you can return it to Peopleservices.ca@rtx.com

Our Succession.

As we mentioned in our month of May’s communique, no one could have predicted this crisis, neither it’s size nor it’s impact on the aerospace sector. We would like to wish good luck and courage to our sisters and brothers who will be laid off this coming September 4th. We hope to see you back as soon as possible.

Recall Rights.

For those who have less than 3 years of continuous service, you have 36 months of recall from the date of the layoff. For members who have accumulated more than 3 years of continued service, you have 48 months of recall as of the date of the layoff. Be it well understood, that one must have completed their probation period to have these rights.

 

In terminating, we would like to repeat that retirement is an important step in a worker’s life and that it is a personal decision for each person. No one should be subjected to pressures of any kind. Times are difficult at many levels. Our comfort and habits have been turned upside down and might be again for some time. This amplifies our respective state of stress and brings about much incertitude. At all times, it’s of the upmost importance to remain respectful between us.

Thank you for your usual collaboration.

 

Fraternally yours,

DANIEL GUY
President of Pratt & Whitney Canada unit
and of your negotiating committee